スパイスボックスBLOG

ボス？
私。

奇妙な画像を入手したわ。
SoftBank×SAMSUNG島で配布されるケータイのようね。

これがどこなのかよく分からないけど。
昭和を感じるわね。

引きつづき追跡するわ。

オフィス総バランスボール化計画初日。
さっそくバランスボールに座ってPCで集中作業したところ
腰まわりにはよさげだが、反面、肩が凝るということが判明。
早くも計画頓挫？
席の高さと合っていないのか、空気圧が低すぎなのか、
仕事とバランスボールの両立という考えにそもそも無理があったのか。

ボス？
私。
ええ。
奴を確保しました。
情報の通り、Second Life内のSoftBank×SAMSUNG島で新開発が始まりました。

幾つかのプロジェクトがあるみたい。
完成するまでは泳がせます。
経過は随時報告します。

前回のDAC研修につづく「とりあえず資料を公開しちゃおう会」第２弾。今度はスパイスボックス社内向け戦略プランニング入門第１回目資料。どうなんでしょう、この中身レベルって。ここまではわかる、ここから先がききたいんだよってものなのか、これくらいがよい感じなのか、あと、肝心の○○の話が抜けてるぞバカヤロウ、ってのもあるかもしれません。で、とくに社外の方にお願いです。パワーポイントをそのまま公開しますので、メール（名字のアルファベット＠spicebox.co.jp）かBLOGコメントでざざざざっくりとご意見をいただけるとヒジョーにうれしいです。

ここをクリックしてパワーポイントファイルをダウンロード！（268KB）

5月11日にONE SHOW INTERACTIVE 2007の受賞が発表されました。日本としては、GOLDが３つのSilverが２つだったようです。

受賞作品はこちらから。

＜日本の受賞作＞
・Web Sites部門　Gold：Optimo
・Web Sites部門　Silver：UNIQLO.COM
・Microsites部門　Gold：DAYDREAM
・Other Interactive Digital Media部門　Gold：BIG SHADOW
・Integrated Branding Campaign部門　Silver：NikeCosplay

当たり前ですが、いろんなところで取り上げられているところなので、あえてコメントというほどではありませんが、、、
DAYDREAMのくるくるマウスを回していく感じだったり、それによってストーリーに引き込まれていく感じは個人的に好きです！

翔泳社さんのMarkeZineで、弊社も関わったセカンドライフ「SoftBank×SAMSUNG島」プロモーションがとりあげられています。（2007年５月17日の記事）
http://markezine.jp/a/article/aid/1173.aspx

スパイスボックスの林、飯野、DACの徳久、永松、東京半島の出雲井氏、風間氏がインタビューを受けています。島のしかけや企画意図など、ていねいにとりあげていただきありがとうございます。

それにしても、林、出雲井氏、風間氏、君たち三人の格好って。。。せっかくならオメカシすればよかったのに。そもそもなぜネカマなのだ、林くん。

ちなみに出雲井氏（Tori Teatime）のデジタルARENAでの記事は、セカンドライフってなに？というひとへの解説としては抜群。Tori TeatimeのToriがToruのタイプミスだったとは知りませんでした。
http://arena.nikkeibp.co.jp/tokushu/gen/20070314/121244/index.shtml

風間氏（Miyaoka Hitchcock）のブログ「みやお課SL」も最高。このブログのおかげでセカンドライフの楽しみが数十倍広がります。
http://miyaoka.slmame.com/

っていうか、この記事中の「Hくん」って林かよ。。。
http://miyaoka.slmame.com/e3158.html

3ヶ月くらい前に盛り上がっていたもので話題としては遅いかもしれませんが、久々に見返してもやっぱり良いなぁと思えるものだし、ふと立ち返るという意味でもいいので、紹介したいと思います。

■The Machine is Us/ing Us■

webの初期からweb2.0にいたるまでを5分で説明している動画です。
字幕inで字幕入りがあったのでそこから引用。

もっか個人的にハマリ中のTwitter。是永がパワポネタで攻めるならわたしはTwitter
ネタでもう少し攻めてみようかと。先日TwitterNightなるものが開催されたので「論よりラン」とばかり勇気をだして参加してみました◎

Twitter Nightじたいの紹介は、ほかの方におまかせするとして（東京MXテレビのblogTVという番組で5月17日（木）23時～に放映するそうです。）、個人的に貴重な体験ができたのが、みんな会場にいながら同時にTwitterも使っていたってことです。

またパワーポイントネタ。あんまり頻度高いのでパワーポイントカテゴリーをつくっちゃいました。今日はページ番号振りについて。

ページ番号を振ったけど表紙から１ページが始まってしまうので気持ち悪いという方、いらっしゃいませんか？以前一緒に仕事をした方は表紙を一番うしろ（10ページの企画書なら10ページ目）にもってきて出力したあとステイプルでとめる際に一番前にもってくるという画期的アラワザを考案し喜んでいましたが、そこまでしなくても。。。という感じです。だいたい複合機の自動ステープル機能が使えないじゃないっすか。

　
というわけで

先日ローンチしたSoftBank×SAMSUNG島をはじめ着々と動き出しているSecondLife事業ですが、2007年5月11日（金）に博報堂DYメディアパートナーズi-メディア局主催セミナー「i-ナレッジセミナー：SecondLife最新事例２００７初夏」にて、関係者に向け講演をしてきました。

当日の会場の様子はこんな感じ。

スパイスボックスでは、
「SoftBank × SAMSUNG島」の事例を用い、SecondLife単独だけでなく、その他メディアとを連動させたクロスメディア発想の重要性など、企業がSecondLifeをマーケティングに活用する際のプランニングポイントを紹介しました。

写真は、講演中の弊社飯野

制作の神谷ががんばってきたAdobeさんのCS3キャンペーンがスタート。その名も「AdobeスゴロクCS3」。Web・グラフィック・映像、各界の錚々たるクリエイターさんたち、なんと総勢40名以上に作っていただいたスゴロクのコマというか土台というかアーティストキューブなるものをコレクションしよう！という企画です。

サイコロをふってとまったコマのアーティストキューブを集めますっていうとなんてことなさそうにきこえますが、5月11日時点でアーティストキューブはすでに「93個」。しかもお目当てのアーティストのキューブがスゴロク上に登場するかどうか、登場してもそのコマにとまることができるかどうかはまったくわかりません。しかもしかも、キューブはこれからもどんどん増えていきますよー！というわけで、ついつい何回も挑戦してしまうんですね。うちの社内でも中毒患者続出中。。。

コレクションはこんな感じで。

コレクションしたアーティストキューブは、それぞれブログパーツ化できるのでお目当てのアーティストの作品をゲットしたら自分のブログで自慢しちゃってください。

Adobeさんの新しいCreative Suite 3製品群に興味をもつようなひとたちがついついはまってしまい、その過程でCS3のパワーを感じる、そんな新キャンペーンでございます。お楽しみください。

参加アーティストの一覧など詳細はこちらから。
http://www.adobe.com/jp/sugoroku/

さっそくやってみたいという方はこちらへGO!
http://sugorock.net/

続々増えるTwitterライクなサービス（＠IT）

http://www.atmarkit.co.jp/news/200705/09/twitterlike.html

前回書いたTwitterですが、ついに日本版ならぬ”Twitterライク”なサービスが続々とできてきたようです。

「すてきな方、お待ちしてます」といっても、この３人のお相手募集というわけではなく、採用の話です。スパイスボックスではただいま採用強化キャンペーン実施中！といわけでホームページに「メンバーの声」を掲載しました。

社長の田村、コナミさん案件で東京インタラクティブ・アド・アワードを受賞させていただいた制作の森竹、新卒２年目ながら主体的にバリバリがんばってる営業の梅沢の３人。

社内では「ちょっと男くさすぎてイヤだ～（by女性社員）」「梅沢の本棚写真が不自然、というかコマフォトなんか読まないだろお前」といった意見もあるにはあるのですが強行採決で掲載します。少なくともメッセージについては真剣に語っているのでぜひご一読を。

広告会社、制作会社、コンサル会社などで「インタラクティブ領域のコミュニケーションプランニングからその実施までトータルに」手がけたい、これからはインタラクティブだろうとお考えの方、クライアントから与えられた難題や暴れん坊の有名クリエイターといった数々のハードルを乗り越え納期までに期待の150％のクオリティで仕上げしかも打ち上げはみんな大盛りあがり、あるいはアクセス分析に関してはツールの扱いというよりも数字からのファインディングス抽出にかけて誰にも負けない、といった一芸に秀でた方、お気軽にお問い合わせください。

まだまだ未熟な会社ではありますが、名だたるクライアントの業務に関わることができる点は確実な強みです。ヘビーな案件も多いですが、がんばれば必ず自分の成長につながります。与えられた課題をこなすことに長けたひとにはおすすめしません。課題があまり明確でなかったり、ころころ状況が変わったりするので。が、自分で課題を設定しがんがん突き進みたいひと、変化を楽しみたいひとには、ぜひジョインしていただきたいです。

■メンバーの声はこちら。

■中途採用の募集要項については
・アカウントプランナー　対クライアントの窓口責任者
・WEBプロデューサー　制作の総指揮
・WEBマーケティング戦略プランナー　コミュニケーション戦略の立案と合意形成

■2008年の新卒採用も行っています。採用ページをご一読の上、ご応募ください。

メンバー一同、すてきな方との出会いをお待ちしております。

5月に入りDAC新卒採用の中からふたりの新人が研修を終えスパイスボックスに出向配属になりました。会社の性格上、相当の促成栽培が試みられるのでたいへんだとは思うけれど、それを楽しめているうちはとことんがんばってほしいです。一部の天才を除く多くのひとにとって、企画もプレゼンも交渉も進行管理も場数を踏むってことが一番の成長原動力だと思うし。齋藤孝さんのよく言う＜技化＞って概念なんだけど、意識しながら繰り返しているうちにいつか無意識にできるようになってる、って感覚をぜひ味わってほしい。・・・なんて古臭いことを言ってるからネット企業ぽくないのか。。。

ともあれ自分が新卒のときには広告会社＝CMのストーリーとか考えるんだくらいの感覚でしかなく（自分が配属されることになる）マーケティング局なる部署があることすら知らなかったことを思うと、みんなしっかり勉強しているし、起業も含めて会社に頼らず自分でなんとかしようという意識も高く、偉いなあ。

で、新人くんたちにこのフレッシュなモチベーションを維持してもらうために、毎朝ひとこと元気メッセージが届くあきない総研吉田雅紀さんメルマガを紹介します。起業志向のひとむけだけど、会社での毎日の刺激としてももちろんOK。
http://www.akinaisouken.jp/yoshida/yoshida_365_01.html

※ほんとは新人の紹介がてら彼らが研修課題として作成しアクセス数を競っているという個人ブログにリンクを貼りたかったのだけれど、ここで紹介するのは反則とのことなのであきらめます。